En La Comunidad del Contenido recibimos la presencia de Karen Muñoz, nuestra AbogaRock de Radio UdeC, quien explicó esta semana diversos conceptos que comúnmente se suelen confundir, respecto de la negociación colectiva entre sindicatos y empresas.
#LaComunidadDelContenido | Nuestra #AbogaRock Karen Muñoz nos explica diferentes conceptos -que a veces se confunden- que son relativos a los procesos de negociación colectiva.
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— TVU (@TVU_television) November 15, 2022
La evolución del derecho del trabajo se ha producido sobre dos pilares, el derecho individual y el derecho colectivo. En el derecho individual ha sido fundamental el rol del Estado, a través de la legislación protectora del trabajador.
En el derecho colectivo ha sido esencial el rol del sindicato, por medio de la negociación colectiva y del derecho de huelga.
#LaComunidadDelContenido | Nuestra #AbogaRock Karen Muñoz explica de qué se trata "la última oferta" que ofrecen los empleadores en un proceso de negociación.
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El derecho de huelga ha sido el instrumento que ha permitido a los trabajadores negociar de igual a igual frente a sus empleadores. Por ello, no es exagerado decir que el derecho de huelga es la piedra angular del derecho colectivo del trabajo.
Revisa aquí la entrevista completa:
