Queda tiempo para postular al IFE Laboral 2023, pero no mucho, pues las solicitudes se recibirán hasta el 30 de junio.
Se trata de una suma mensual por el vínculo laboral que comienza el empleado con un nuevo contrato de trabajo y se otorga de manera directa a este último, siempre y cuando su salario total no supere tres salarios mínimos mensuales, cantidad que en la actualidad ronda los $1.230.000.
El monto varía según algunos criterios, a saber:
Hombres entre 24 y 55 años:
- Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Requisitos
- Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso o el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000)
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
