Por Juan Carlos Godoy
La Región del Biobío sigue manteniendo altas temperaturas. Escenario que se arrastra desde hace días, donde, incluso hubo jornadas con termómetros cercanos a los 30 grados.
De ahí que se ha hecho rutinario observar a peatones ocupando diferentes técnicas para evadir o amortiguar el calor. Desde la ingesta de bebidas heladas, hasta el uso de ropa delgada o sombrillas.
Pero el problema, en muchos casos, es para quienes realizan labores en espacios reducidos, como es la situación de los conductores del transporte público, quienes deben completar extensas rutas por horas, muchas veces recorriendo zonas sin sombras y con una sensación térmica mayor a la temperatura actual.
Claudio Guerrero, presidente del Sindicato de la Línea San Pedro del Mar aseguró que sus compañeros de labores, de manera diaria, se despliegan sin condiciones mínimas de trabajo, partiendo por la hidratación.
“Si bien hay agua en los terminales deberíamos tener agua mineral arriba de la máquina. Son varias horas de conducción con temperaturas sobre los 30 grados durante estos días”, afirmó.
“Nos exponemos todo el día al sol, sumado al estrés propio del trato con los pasajeros. Pedimos condiciones mínimas como aire acondicionado en cada bus”, agregó Guerrero a propósito de la exposición constante y el espacio reducido en el que manejan.
Lo anterior es reforzado por José Coronado, dirigente del Sindicato de la Línea Rengo Lientur, y vocero regional de la Coordinadora de Conductores de Chile. Según Coronado, “existen oficios que dicen que las empresas deben prevenir estos escenarios previos de calor, tomar medidas. Existen protocolos”.
“Las temperaturas (arriba del bus) son de más de 30 grados. Los colegas, además, están expuestos a la radiación solar. Esto lo manifiestan conductores del Gran Concepción y los rurales como los de los servicios de Tomé y Florida”, sumó Coronado, recordando la serie de oficios y dictámenes de la Dirección del Trabajo y de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso).
Alianza gremial
Al respecto, Luis Quiroz, presidente de la Alianza Gremial del Transporte de Pasajeros del Biobío, aseguró que actualmente las empresas disponen de los resguardos necesarios para las condiciones climáticas de estas horas.
“Se tienen ciertos resguardos en distintas épocas, en invierno, en verano y para actividades normales. En el caso de los conductores, efectivamente tienen que cumplir con su jornada y tienen que cumplir con su uniforme de verano, que eso está en alguna forma provisto’’, afirmó Quiroz.
Asimismo, destacó que durante la época veraniega disminuye la cantidad de planes operacionales debido a una normativa de las autoridades, es decir, baja la cantidad de choferes circulando debido al reajuste de la demanda.
‘’Se está trabajando en las empresas, en las jornadas que corresponden y se está racionalizando el servicio de acuerdo a las condiciones que están establecidas en la condición operacional’’, añadió el dirigente gremial.
Consultado respecto a las condiciones generales de trabajo de los conductores del transporte público en el Gran Concepción, Quiroz aseguró que actualmente todos los trabajadores tienen a disposición baños y tiempos de descanso.
A su vez, aseguró que existe una idea errónea respecto a las circunstancias de trabajo en la que se rigen los conductores ya que se cumple con las disposiciones legales necesarias para el bienestar de los choferes y mantener la calidad del servicio.
‘’Estamos sujetos permanentemente a revisiones, ya sea en la seremi de transporte, la IST (Instituto de Seguridad del Trabajo) y demás. Entonces, cada empresa está entregando un trabajo de características dignas para los trabajadores que operan en el transporte y para el personal de interior como mecánicos o personal administrativo’’, complementó Quiroz.
Dirección regional de Trabajo
Roxana Rubio, directora regional del trabajo en el Biobío, aseguró que existen fiscalizaciones constantes a los choferes del transporte público con el fin de asegurarse de que cumplan sus labores en condiciones óptimas para su bienestar.
‘’Nosotros estamos verificando que los empleadores realicen la identificación de las condiciones de alertas meteorológicas y deben ser comunicadas oportunamente a los trabajadores de manera oportuna. Se deben identificar cuáles son esos peligros y evaluar esos riesgos por la tarea y los puestos de trabajo, afectos a una eventual exposición de altas temperaturas, temperaturas extremas’’, añadió la autoridad.
Respecto a las disposiciones que deben ser entregadas debido a las altas temperaturas, desde la Dirección Regional del Trabajo afirmaron que los operadores deben contar con un plan de hidratación además de mejorar la planificación y rotatividad de las labores entre los mismos choferes.
‘’También se debe proporcionar elementos de protección personal, protección UV, bloqueador y, en este caso también, o en algunas circunstancias, verdad, cuando se requiera, ropa holgada, evitando las prendas ajustadas, permitiendo movilidad y que éstas sean transpirables’’, detalló Rubio.
La directora regional del trabajo acotó que en el caso de que se detecten eventuales infracciones o incumplimientos laborales las sanciones asociadas van desde las 4 unidades tributarias mensuales (UTM) dependiendo de la gravedad de la falta incluso se podría suspender las faenas correspondientes.
Asimismo, Roxana Rubio reiteró que se realizan fiscalizaciones de manera constante respecto al acceso a baños y los horarios de descanso y almuerzo de los choferes.
Finalmente, la autoridad realizó un llamado a denunciar mediante sus canales oficiales, es decir, página web, call center o sus oficinas, en caso de detectar cualquier irregularidad en la condición de trabajo de los choferes del transporte público.