Automatización laboral: la necesidad de capacitar a trabajadores para evitar el aumento de la cesantía

El pasado lunes, los trabajadores del Sindicato Interempresas de Lider, llegaron a acuerdo con la empresa Walmart Chile, donde se determinó un bono por multifuncionalidad de 3,5%, capacitación para reconversión, entre otras aristas. Esto porque los trabajadores acusaron perdida de empleos por la automatización en las cajas.

En este ámbito, expertos y autoridades aconsejan analizar las posibilidades de capacitación y especialización en otras áreas, debido a la inminente automatización de los sistemas productivos más monótonos y la precarización de estos trabajos. Además, de establecer la necesidad de que el país produzca tecnología.